Що таке управління талантами?

В контексті інфлюенс-маркетингу управління талантами - це команда людей, чия робота полягає в з'єднанні творців контенту з брендами, які цікавляться співпрацею з ними. Вони проводять роботу з громадськістю, відносини з ЗМІ та переговори з контрактами. Зазвичай у знаменитостей є помічники, які допомагають їм в справах, волоссям і макіяжу та будь-що інше, що їм потрібно. Хоча управління талантами інфлюенсерів може не бути таким прибутковим для рекламодавців, як для знаменитостей класу B і C, воно є більш критичним.

Видатні громадські постаті зазвичай перебувають під наглядом агентства управління талантами. Вони ставлять бренди в контакт з відмінними промоутерами та шукають способи для інфлюенсерів приймати участь у проектах. Рекламодавці можуть отримувати навчання від провідних компаній, щоб вдосконалити свої творчі здібності та створювати найкращий контент. Знаходження найвпливовіших лідерів і забезпечення їм використання маркетингових можливостей - це частина агентства управління талантами. Також це про покращення їхніх навичок і залучення впливових осіб для допомоги їм досягти своїх довгострокових цілей.

Роль агентства управління талантами інфлюенсерів

Представлення творців контенту - основна мета агентства управління талантами інфлюенсерів. Вони виявляють зірок, які ростуть в соціальних мережах, та допомагають їм укладати прибуткові спонсорські угоди. Їх винагороджують, зберігаючи частку від будь-яких витрат, які їхні клієнти вирішують заплатити за їхні послуги. Більшість агентств інфлюенс-маркетингу працюють з маркетологами, які мають більший аудиторний охоплення через комісійні винагороди, які вони стягують за свої послуги.

Деякі агентства працюють тільки з творцями для отримання угод від їх імені. Зазвичай вони обмежені однією чи двома послугами. Але є невелика кількість людей, які можуть допомогти розробляти плани маркетингу для брендів. Деякі волонтери дійсно працюють над кампаніями, але їхні внески, як правило, невеликі.

Бренди прагнуть збільшити кількість партнерств з впливовими особистостями. Найкращий спосіб стати інфлюенсером - приєднатися до агентства талантів, що спеціалізується на інфлюенс-маркетингу, такого як Corporate Angel. Для того, щоб надати вам послуги з утримання талантів інфлюенсерів, вони хочуть, щоб ви зареєструвалися у них. Вони мають намір поліпшити вашу якість життя і зробити його більш зручним. Крім того, їхня торгова марка - це чесність, і вони з радістю розкажуть вам всі деталі інфлюенс-маркетингу.

Ви можете скористатися їхнім досвідом запуску успішних кампаній інфлюенс-маркетингу та їхньою бажанням співпрацювати з креативними людьми. З їхнім аналітичним інструментом, який надає інфлюенсеру повний цикл управління, ви можете дізнатися багато про свій канал. Є команда менеджерів, яка може вести переговори від вашого імені, і є команда юристів, яка може переглядати дрібниці. Їхні артисти, такі як Hush, The Act Man і P2istheName, допоможуть вам втілити вашу ідею, а їхні оборотні кошти покриють ваші витрати наперед. Зараз настав час приєднатися до Corporate Angel і дозволити їм допомогти вам стати потужним інфлюенсером у сфері маркетингу.

The Advantages of Hiring a Talent Management Agency for Your Brand

Маркетинг інфлюенсерів - це не просто тимчасовий тренд, оскільки все більше компаній звертаються до впливових осіб, щоб допомогти їм просувати свою продукцію та бренди. До цього часу утримання талантів в основному обмежувалося відділами кадрів та брендами, які співпрацювали з відомостями та музикантами. Завдяки зростаючій важливості маркетологів, агентство з утримання цієї групи стало найважливішим пріоритетом. Ось причини, чому брендам варто співпрацювати з провідним агентством:

Стійкі маркетингові союзи Бренди часто співпрацюють з кількома творцями контенту в одній маркетинговій кампанії. У будь-якій галузі, від моди до технологій, від індустрії краси до галузі подорожей і в будь-якій іншій галузі, кампанії інфлюенс-маркетингу гарантовано будуть ефективними, коли інфлюенсер може стати бренд-послом на тривалий термін. Чим частіше цільова аудиторія бачить інфлюенсера, який говорить про продукт, тим великою ймовірністю вона придбає цей продукт. Утримання може допомогти інфлюенсерам дивитися на бренди більш широко, що може допомогти їм бачити велику картину і укладати маркетингові партнерства, які триватимуть довше. Значення бренду компанії може збільшитися, якщо її просуванці витрачають більше часу на роботу над продукцією та послугами компанії, поки утримання займається укладанням угод.

Найціннішим ресурсом є час Коли вони щось розробляють, інфлюенсери найбільше приносять цінність на стіл. Продвигунам можна зосередитися на своїх найкращих якостях, не відволікаючись на інші речі, коли вони використовують агентство з управління. Інфлюенсер разом з командою моніторингу може перенаправити частину часу, яку вони заощаджують, у творчий процес. Можливо, вам потрібні лише інфлюенсери, щоб мати успішну кампанію, якщо у вас вже є план та інструменти для його впровадження та моніторингу результатів. Окрім часу, ви також можете уникнути витрат на стратегії, технічне утримання бренду та брейнштормінг, наймаючи агентство інфлюенс-талантів.

Інноваційний маркетинг інфлюенсерів з митцями та компаніями Використання послуг агентства інфлюенсерського таланту полегшує пошук кваліфікованих людей у їх списку. Вони можуть зробити ймовірнішим те, що людина, яку ви хочете впливати, прийме вашу ідею, і ви зможете краще домовитися про умови угоди. Коли у вас є доступ до приймальників на компетентному агентстві, ви також можете очікувати швидкої реакції під час ведення перемов про умови угоди. Через це ви зможете швидше розпочати кампанію свого бренду та отримати відповіді від ваших інфлюенсерів.

Стратегія управління талантами

Надзвичайно важливо мати чіткий план, який можуть обговорити ті, хто відповідає за взаємодію із впливовими особами та брендами. За допомогою чотирьох основних процедур управління талантами можна розробити міцний план агентства з управління талантами.

1. Творчі брифінги

Менеджери з набору можуть знаходити кращих кандидатів за допомогою творчих брифінгів. Детальний творчий бриф бренду схожий на опис роботи або список справ для менеджерів. Якщо потрібно роз'яснення творчого брифу, менеджери талантів можуть знайти найкращих кандидатів для кампанії або проекту. Це може робити клієнта незадоволеним.

2. Культурна гармонізація

Менеджери з людських ресурсів розуміють, що для створення великого продукту потрібно більше, ніж просто розумний лідер думок. Для природного відчуття менеджери талантів будуть шукати інфлюенсерів з тими самими основними переконаннями та стилем роботи, що й бренд. Конфліктний інфлюенсер - це погано для бізнесу як для бренду, так і для аудиторії.

3. Направлення та підтримка

Агентство управління талантами допоможе інфлюенсерам вдосконалити свої творчі здібності, щоб готувати їх до майбутніх проектів. Забезпечивши унікальне навчання для кожного проекту, так щоб робота, яку вони надають, була найвищої якості і врешті-решт відповідала творчому брифу, агентство управління талантами може підсилити свої відносини з впливовими особами. Якщо між агентством талантів та інфлюенсером є хороші стосунки, інфлюенсер буде відкритий для співпраці з компаніями, яких рекомендує агентство.

4. Стимули

Інфлюенсерів легше мотивувати, залучати та управляти, якщо агентство з управління талантами надає їм стимули. Агентство управління талантами може пропонувати своїм маркетологам більше, ніж просто гроші, як винагороду, якщо вони дають їм те, що їм потрібно.